為充分利用企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理上的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的示范作用，幫助新入企的大學(xué)生員工盡快成長(zhǎng)， 7月17日，17名新入企的大學(xué)生員工與設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)骨干簽訂了師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)。

設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)蔡輝華對(duì)師徒雙方提出要求和希望：要求師傅要毫無(wú)保留、全力幫助徒弟盡快熟悉業(yè)務(wù)，徒弟要尊重師傅，虛心向師傅請(qǐng)教。希望師徒雙方要形成良性互動(dòng)關(guān)系，師傅對(duì)徒弟要有信心、耐心，在工作、生活上相互關(guān)心，徒弟要安心本職工作，吃苦耐勞，充分利用這一平臺(tái)，快速成長(zhǎng)。

師徒結(jié)對(duì)一直是集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是人力資源培訓(xùn)的組成部分和新入企的青年員工快速成長(zhǎng)的重要途徑之一。