7月11日，由李明東董事長帶隊，黃瑞昌、張濟、蔡輝華等公司中高層領導及外聘專家宋旼昊社長一行11人，前往煙臺大宇船廠進行了為期一天的參觀調研。為了使調研活動卓有成效，7月23日，生產技術處組織召開了專題報告研討會，大家紛紛表示，大宇造船重視細節(jié)的企業(yè)文化、先進的生產組織管理模式讓人受益匪淺，把最簡單、最基礎的事情做好了，全面推進，就能非常明顯地提高效率，切不可因事小而不為。
       報告研討會上，與會領導們結合公司實際，對普遍關注的腳手架管理、內場焊機定置管理、焊接工藝管理、舾裝件集配管理、設備保護、質量管理、工程管理、余料管理等問題，進行了充分討論、溝通，明確了下一步革新推進的工作方向。各部門明確，會后組織二級主管、關鍵骨干認真學習報告內容，鼓勵發(fā)動廣大員工積極參與革新活動，并給予正面激勵，通過實施具體的革新項目，推進革新成果，實現革新目標。
       李明東董事長指出，揚帆在造船管理上積累了較好的經驗，但與其它優(yōu)秀船廠相比，在精細化、規(guī)范化管理上存在較大差距，這也正是實施革新的關鍵點，必須從思想上高度重視。革新推動，首先是實現思想的改變、習慣的改變，然后是堅持將好的成果固化、改進。他強調，要通過革新推進，建立起標準化的施工步驟和流程，真正實現作業(yè)標準化管理，堅決杜絕現場隨意更改。革新推動一定要接地氣，踏踏實實、一步一個腳印地做下去。